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印尼勞工墾殖部表示，為因應當前經濟成長放緩情況，印尼總統蘇西洛已簽署相關部會制定勞力密集產業最低薪資標準調整命令，依據該項命令，明(2013)年度勞力密集產業最低薪資標準調整幅度不得超過物價上漲率加5%，而其他產業最低薪資調漲上限則為物價上漲率加10%，以防止部分企業採取大規模裁員的方式避免虧損擴大，印尼勞工墾殖部正依據該項總統命令制定相關部長規定，新的調整模式可使企業依據勞工生產力決定工資漲幅。

印尼勞動者聯盟(KSPI)表示，該項調整模式低於勞工團體要求調漲50%以上的幅度，印尼政府只想採取廉價勞動力的方式來換取經濟成長。過去幾年來勞資爭議起因主要是勞工、企業及政府三方對整體生活標準的認定差距過大所致，勞工團體主張該項標準應至少包含60項基本生活所需商品或服務，印尼政府應透過中央統計局(BPS)詳細評估各地區勞工整體生活標準(KHL)，以縮短勞資雙方的差距，

印尼雇主協會(APINDO)表示，歡迎印尼政府制定該項法令，有助於降低每年工資調整過程的不確定性，惟對各地方政府未來如何落實該項法令仍存有疑慮。