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《日本經濟新聞》報導，在堅挺的個人消費和投資拉動下，經濟保持穩健增長的東南亞各國，出現了一股漲工資的熱潮。

報導指出，印尼和泰國主要城市2013年的最低工資提高超過40%，政府想通過此舉提高購買力、維持經濟增長。但是，但是對企業來說，工資快速上漲可能帶來成本壓力。

報導說，截至11月24日，印尼各主要城市明年1月生效的最低工資標准幾乎已經全部出爐。雅加達較去年提高了44%，為每月220萬印尼盾。在工業區聚集的西爪哇省，茂物市的最低工資也比去年上漲了70%以上，豐田汽車等廠商的主力工廠所在地加拉橫市的最低工資也上漲了近60%。令人關注的是，目前印尼通貨膨脹率很低，消費物價指數同比漲幅僅為4%左右。

在泰國，英叻政權4月將曼谷等7個縣市的最低工資提高至每天300泰銖，還將於本月內決定其餘70個縣從明年起全部提高至300泰銖。較今年3月底上漲40%至90%。

報導說，越南政府也正在探討明年1月提高普通勞動者的最低工資。外資企業較多的首都河內市和胡志明市，最低工資有可能達每月270萬越南盾，提高35%。馬來西亞將從明年1月開始首次引入最低工資制度。首都吉隆坡所在地馬來半島的最低月工資為900令吉。

《日本經濟新聞》的報導中說，各國政府上調最低工資標準的背景各不相同。在印尼，家庭消費占國內生產總值（GDP）的55%。在全球經濟減速導致資源出口縮小的局勢中，堅挺的消費是印尼6%至7%經濟增長率的驅動力。為了維持就業，擁有2.4億人口的印尼也必須刺激消費，確保6%以上的經濟增長率。在出口占GDP約70%的泰國，讓增長基礎由出口轉為內需是亟待解決的政策課題。