印尼雅加達工會拒絕雅加達工資委員會，就2014年每月合宜生活需求（KHL，Kebutuhan Hidup Layak）所制定的金額為229萬9千860印尼盾，導致許多企業家對工人的態度感到困惑。
企業家認為，2014年KHL數額已在會議中，獲得各方包括勞工團體、僱主和政府批准。
印尼企業家協會（Apindo）全國委員會工資與社會保障事務主任Haryadi Sukamdani於10月29日表示，這個規則已經獲得各方同意，如果再次出現意見差異，當然會使大家困惑，不知道將使用哪個參數了。
他指出，現在不是勞工上街遊行爭取和表達願望的時候，而是通過對話方式解決問題。他說，如果要令各方感到滿意，這是不可能的。各方必須公平行事，並接受已達成的決定。
Haryadi Sukamdani也說，雅加達的最低工資（UMP，Upah Minimum Provinsi）估計低於或相等於KHL。如果2014年的UMP高於當局制定的KHL，這是有關公司與工人之間的問題。
另外，根據2013年第7號勞工移民部長條例， UMP是等於100%的KHL來制定，所以雅加達最低工資不可能低於229萬9千860印尼盾，而根據2013年第9號總統訓令書，各地區的UMP不可超過15%-20%的KHL，所以雅加達最低工資最高是在264萬4千839印尼盾至275萬9千832印尼盾之間。
針對工人要求調升2014年最低工資標準50%，在雅加達及周邊地區的企業家及勞動密集型產業老闆開始感到不安。
印尼Apindo秘書長Suryadi Sasmita於10月29日說，由於不能滿足高達50%的工資增幅，已經有逾百家企業準備從雅加達地區遷廠。
“單單在茂物，至少有68家公司已經向印尼勞工局提出遷廠申請，他們多數是成衣和製鞋行業。而在Tangerang和Bekasi地區的企業也準備遷廠，總數可能達到100家。”
Apindo的記錄顯示，Bekasi地區還有大約40家工廠，Tangerang則有20家。至於雅加達，勞動密集型企業更多集中在Pulogadung地區。
Suryadi Sasmita也說，要搬遷工廠到更安全的地區，其中包括中爪哇Rembang和梭羅並不是很容易的，至少需要3年的時間才能完成，因為必須選擇位置、徵用土地和建廠。這還未包括在原廠解僱員工需要數十億印尼盾的資金。
因此，企業家希望印尼省長和市長謹慎制定最低工資標準，以符合2013年第9號總統訓令書，和2013年第7號勞工移民部長條例。
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