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印尼駐台辦事處修定勞動契約， 五月一日 起印勞期滿返鄉機票由雇主支付，並自 五月一日 起赴駐台北印尼經濟貿易代表處驗證文件，均應使用該處所提供的勞動契約範本。

印辦處此次針對所有外勞業別，並統一勞動契約格式為中印文對照，而最大之不同在於工作滿兩年的印勞，雇主應支付回程機票。印辦處表示，雇主若未使用該處勞動契約的申請案，將不予認證。

針對印勞回程機票，強制由台灣雇主支付，是否與台灣相關之法令有所牴觸？印辦處強調，該勞動契約是經勞委會核定後發佈實施。同時印尼也將成為繼泰國之後，另一個藉由勞動契約，強制機票費由雇主支付的國家。

印辦處發佈包括家庭看護工、家庭幫傭、養護機構看護工、工廠類，以及漁工等五項行業別的勞動契約範本，自5月1日 起，仲介業者須以新公告的勞動契約送件，否則不受理。

勞委會原本規定外勞返鄉之機票款可由勞雇雙方協調之，但此次印辦處所新增之規定，工作滿兩年的印勞，其回國機票費用，強制由雇主支付，並明確記載於勞動契約中，使雇主無法規避。

以印辦處公告的工廠工勞動契約為例，第4條第5款記載「甲方（雇主）須提供乙方（印勞）服務期滿後（須滿兩年以上者）返國之經濟艙機票」，而家庭看護工部份，無論雇主採用直接聘僱或初次招募引進，都應配合此項規定。