今(2012)年2月7日由於印尼工人示威遊行，導致Jakarta-Cikampek收費公路交通阻塞，在Bekasi西區13公里處至Bekasi縣Deltas Mas住宅區31公里處的高速路交通完全堵塞。
示威之前，大約淩晨5時，他們先到幾間工廠如Pasir Limus村的鋼鐵廠，MM2100工業區、Jababeka I與II工業區、Lippo Cikarang工業區、Ejip、Hyundai與Delta Silikon等工業區的所有工廠進行搜查行動，要求在那裡工作的工人參與和聲援他們的示威活動，他們把示威群眾分成3個團隊，即搜查團隊、宣傳團隊與演講團隊。
他們的示威目標是針對那些還未實行2012年最低工資規定的企業，共計109個企業，這些企業分別經營汽車、電器與成衣業。他們說：“我們給企業家至10點時間，必須立即與工會代表簽署2012年最低工資協定。不然，我們將強迫其工作人員離開工廠。”
這顯示在草根階層確實存在一種隨時都會“爆發”的隱憂。對於縣級原先僅為128萬盾到141萬盾的最低工資標準規定，工人們感到極大不滿，他們有的要求每月高達240萬盾的工資。
所幸印尼政府迅速採取措施，立即在當日召集印尼工商總會(Apindo)與各工會代表，在印尼經濟統籌部長Hatta Rajasa和勞工墾殖部長Muhaimin Iskandar的見證下，於經濟統籌部長辦公處進行談判，最終達成把縣級最低工資標準調整為：第1類產業(一般產業)149萬1,000印尼盾、第2類產業(電子等產業)171萬5,000印尼盾、第3類產業(當地特別產業)184萬9,000印尼盾。
現實生活中資本與勞動是構成市場經濟與和諧社會的兩個基本社會力量，勞資雙方必須認識到他們的唇齒相依關係，雙方態度強硬互不退讓的話，問題將永無解決的一天。
如果不經過詳細具體的計算而強迫雇主給予每個月240萬盾的最低工資，是非常不明智的。但是在另一方面，如此低標準的工資在各種必需品價格不斷上揚的今天，的確難以維持生計。因此雇主們必須設法把更多的企業利潤給予勞工分享，否則工潮越鬧越大的話，必將演變成無政府狀態，到頭來吃虧的還是企業本身。
此外，所有利益相關者還要深入瞭解日前西爪哇Bekasi工業區工潮發生的前因後果，一、印尼實施地方自治造成政治勢力相互干預，本案起因於西爪哇省Bekasi縣將於今年3月間舉行縣長選舉，現任縣長為爭取廣大勞工票源以獲取連任，無視工會與Apindo經勞資協調後同意之最低薪資標準，擅自公布更高的最低薪資條例，因此Apindo訴請萬隆地方法院以行政判決方式解決，然而判決結果又造成工會團體不滿，致引發此次事件。此事件凸顯印尼實施地方自治提高地方權力後，中央與地方政府間協調不易，摩擦事件接連發生。二、再來看看這期間企業家們有沒有把其屬下員工看作企業發展不可或缺的夥伴。以經常招致爭議的外包或契約工制度為例，至今未看到足以寬慰各相關者、有個妥善解決的一線希望。
眾所皆知，印尼勞工部的條例限制企業頂多只能讓員工簽訂三次契約，但許多企業卻無限期地與員工訂立契約，避免正式招聘他們。不少企業採用的外包制，使同樣有功於企業發展的外包工，在面對那些資本雄厚企業的傲慢態度時無可奈何，勞資雙方的關係根本談不上互相尊重和平等互惠。
眾多企業準備的退休制度到底能不能給其退休員工帶來安定的生活，也一樣令人置疑。到了退休年齡的員工們連生活費尚且沒有著落，不要說為他們的子女儲備升高中或大學學費的事了。
有鑑於此，越來越多的民眾失去接受高深教育的機會，印尼的中產階級人數逐年減少，貧富之間的差距變得越來越大，這種情況再延續下去的話，猶如埋下問題的“炸彈”，一旦爆發開來便威力無窮，難以收拾。
摘自 印尼商報及修改
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